- Reconversió del Punt d'Informació Juvenil en una vertadera Oficina Municipal de Joves i que sigui gestionada pels clubs d'esplai, grups juvenils, etc.
- Organització de cursos de formació professional segons les necessitats del municipi.
- Creació d'una borsa de treball per als aturats del municipi.
- Contemplar la jornada laboral del personal municipal de 35 hores per a tothom, eliminant les hores extraordinàries.
- No contractar objectors de consciència per cobrir necessitats municipals.